全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
馬玉山首度出版自傳，勉勵年輕人「知識就是力量」。
今年82歲的馬玉山表示，他創辦冠德建設是在1979年，從一家只有5人、100萬股本的小公司起步，35年來已發展成為年營收超過226億元、稅前淨利52億元的千人企業集團，資產擴充4萬倍、淨值發展到2.5萬倍。不過，這些都微不足道，重要的是他的人生面臨危機時－2000年政黨輪替後差點被銀行抽銀根，所幸他贏得銀行信任、獲得1年展延還款期，也讓他獲得寶貴的教訓，並把3年現金流量更嚴謹地拉長到5年現金流量計畫，也期許各界引為殷鑑。
馬玉山強調，他始終秉持「誠信、品質、服務、創新」價值，堅持對客戶與員工的責任。因此，他首創房子終身保固服務，也畢生謹記母親臨終教誨：「要好好做人、好好做事、好好讀書。」他抱持終生學習的態度，65歲考上台大EMBA，半堂課都不肯缺。
