許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
馬玉山首度出版自傳，勉勵年輕人「知識就是力量」。
今年82歲的馬玉山表示，他創辦冠德建設是在1979年，從一家只有5人、100萬股本的小公司起步，35年來已發展成為年營收超過226億元、稅前淨利52億元的千人企業集團，資產擴充4萬倍、淨值發展到2.5萬倍。不過，這些都微不足道，重要的是他的人生面臨危機時－2000年政黨輪替後差點被銀行抽銀根，所幸他贏得銀行信任、獲得1年展延還款期，也讓他獲得寶貴的教訓，並把3年現金流量更嚴謹地拉長到5年現金流量計畫，也期許各界引為殷鑑。
馬玉山強調，他始終秉持「誠信、品質、服務、創新」價值，堅持對客戶與員工的責任。因此，他首創房子終身保固服務，也畢生謹記母親臨終教誨：「要好好做人、好好做事、好好讀書。」他抱持終生學習的態度，65歲考上台大EMBA，半堂課都不肯缺。
