別等有錢才開始投資!I人如何靠「安靜的決心」滾出千萬複利的雙引擎法則
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
最終目標就是一人一軌的個人化學習,也就是作者所希冀的最高境界,內化成無招勝有招的學習武功。

圖片來源:Pexels 文/莊惟棟,《魔數術學》、《反轉千數》暢銷科普小說作者
讓大象動起來──學思達啟動自主力,心智圖成就學習意
學生遇到困難的情況多樣化而且程度不同,教學實務上的因材施教易受到時間及制度影響,能夠達到差異化教學目標的實踐非常不易。本書第一章的數位學習,啟動自學力中,繼文老師示範的分級學習單著實提供教學現場的最佳實務演釋。
第二章「我的學思達實作──基礎篇中」,少量多餐、由淺入深,這就是基於The zone of proximal development,ZPD 近側發展區(Vygotsky,1978),藉由教師教學設計進行鷹架搭建的教學理論,這一篇章可以看出教學理論與教學現實的接軌,在實務及學習理論基礎上,進行科學化的有效教學。
後續的進階篇章,讀者可以分四個階段進行研模,「心智圖+單軌學思達」、「影片公播+單軌學思達」、「影片自學+單軌學思達」、「兩軌或三軌學思達」,而最終目標就是一人一軌的個人化學習,也就是作者所希冀的最高境界,內化成無招勝有招的學習武功。
本書看到繼文老師的努力與智慧,裡面不少寶物及感動人心作為:段考前一週,老師和每位學生面談討論平時成績;教學影片;學習講義;PDCA檢核表;提醒教師專業=(留白+換副眼鏡+不斷更新)×(貼近學生+勇敢去接)...相信還有很多令家長與現場教師待掘的寶藏藏於本書,傳說中屠龍+倚天才能獲得九陰真經絕學,那繼文老師的學思達與心智圖就是教學神兵利器,而這本書就是讓教室大象動起來的絕學了。
【書籍資訊】
《讓大象動起來》
出版日期:2020.09.30