職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
《最有生產力的一年》、《愈平靜愈有生產力》作者克里斯.貝利
讓「企圖心」化為實際成果的生產力科學
待辦清單寫得密密麻麻,行程排得匆匆忙忙,
滿懷企圖心之後又總是半途熄火嗎?
學會克服情緒與拖延,重新掌控時間與注意力,
你的生產力來自更「刻意」的選擇。
你是不是遇到以下狀況?
✔ 年初訂的新年新計畫,年底達成的寥寥可數。
✔ 行事曆排得滿滿,真正重要的事卻一拖再拖。
✔ 一遇到無聊、繁瑣或令人喪氣的工作就想逃。
✔ 計劃時充滿企圖心,真正執行時卻一再走樣。
被TED譽為「史上最有生產力的人」克里斯.貝利,也曾有相同的困擾。十年來他持續鑽研個人生產力研究,得出一套既深刻、實用又可能違反直覺的結論:
完成目標真正的關鍵並非意志力,也不是最新的效率工具,而是「刻意行動」。
當你的每個行動都建立在更深層的「意圖」之上,採取行動就會變得自然而然,甚至難以中斷。
貝利整理關於欲望、價值觀與克服拖延的最新科學,融合佛教僧侶的智慧,提供循序漸進的簡單策略,讓你的目標都有始有終:
● 以三十分鐘為單位,記錄一天的時間花在哪裡,有效安排每日行程。
● 選出每天真正該完成的三件事。
● 標註每件事的核心價值觀,讓行動扣回最深層的個人價值觀。
● 設計短期目標的執行架構,提高完成目標的可能性。
● 建立簡單可行的進度追蹤系統。
● 分辨哪些目標該堅持,哪些目標該果斷放下。
達成目標,並沒有你以為的那麼難。
從今天開始,釋放你更強的生產力
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關於使用AI的簡短聲明
第0章 有企圖心與達成目標的遙遠距離
第1章 每個行動,背後都有「意圖」
第2章 價值觀:一切行動的起點
第3章 修改錯誤的目標
第4章 難以下手的目標:如何降低阻力
第5章 有吸引力的目標:如何提升動力
第6章 更有意義的目標
第7章 讓意圖成為儀式
第8章 建立達成目標的系統
結語 享受充滿企圖心的感覺
謝辭
注釋
「克里斯.貝利探討個人轉變中常被忽視的重要面向。這是這類書籍的重要新作!」
——卡爾.紐波特(Cal Newport),《慢速工作力》(Slow Productivity)作者
「這不是一本談拚命的書,而是引導你讓行動與自我一致的實用指南,兼具思辨與可行性。如果你曾納悶,為什麼意圖再好也不一定能化為現實,這本書會給你清晰的答案,也給你前進的道路。」
——馬歇爾.葛史密斯博士(Dr. Marshall Goldsmith),高階主管教練、《UP學》(What Got You Here Won't Get You There)作者
「本書是教你把企圖心化為行動的有利指南。關鍵不在意志力,在於釐清什麼才是真正重要的事。」
——查爾斯.杜希格(Charles Duhigg),《為什麼我們這樣對話,那樣生活?》(Supercommunicators)作者
「貝利是個溫和的引路人,他不斷向讀者保證,他的建議既不複雜,執行起來也毫不費力……務實,且立意良善。」
——《華爾街日報》(Wall Street Journal)
「一種更人性化的進步方式。」
——《歐普拉日報》(Oprah Daily)
畢業於渥太華卡爾頓大學。
為深入研究生產力,他進行為期一年的計畫,期間大量閱讀相關研究並在自己身上進行數十種實驗,以測試出提高生產力的有效方法;整個過程全記錄在他的部落格「最有生產力的一年」(ayearofproductivity.com)裡,多達二十一萬六千字。
迄今為止,他已就生產力這個主題發表過數百篇文章,作品散見各類報章媒體,包括《紐約時報》、《哈芬登郵報》(The Huffington Post)、《紐約》(New York)雜誌、TED、《快速企業》(Fast Company)雜誌,以及「生活駭客」(Lifehacker)知識網站等。
東海大學政治學系畢業,曾任海外媒體編譯多年,現為專職譯者。譯作涵蓋國際政治、心理學、職場溝通、商業理財、個人成長與大腦科學等領域,近期譯有《超犀利大腦》、《金錢的七大迷思》、《夠好的工作》等書。
歡迎交流:Instagram @jacqueline923
2026/07/31
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