在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
天下文化40週年，從 40 年出版超過 4,000 種的好書中，精選出100種著作，為21世紀的科技文藝復興人，蓄積跨領域的知識素養，迎向未知的挑戰。這100本經典書單，將是你一生必讀100本好書。
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丹尼爾．康納曼
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法理德．札卡瑞亞
馬可．顏西提
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卡蘿‧杜維克
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詹姆斯．歐沃斯
理查‧費曼
奧立佛．薩克斯
史蒂芬．霍金
陳明堂
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理查．道金斯
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沃克
蘭德爾．門羅
康拉德．勞倫茲
古格里‧祖克曼
莎拉．吉爾伯特
凱薩琳．格林
艾伯特‧博爾拉
吳沙忻、圖雷西
邱強
邵冰如
王維玲
謝其濬、龔建嘉
何培鈞、楊麗玲
強‧克拉庫爾
保羅．科爾賀
歐普拉．溫弗蕾
吉兒．泰勒
張曼娟
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丹尼斯．魏特、
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肯‧羅賓森
盧‧亞若尼卡
葛瑞格．麥基昂
克里斯．貝利
奧麗薇亞‧卡本尼
許芳宜、林蔭庭
郭婞淳
許皓宜、周思齊
歐陽立中
